채용신체검사서 발급

제1조(목적) 이 영은 국가공무원을 신규로 채용할 때에 그 직무를 담당할 수 있는 신체상의 능력을 판정하기 위하여 실시하는 채용 신체검사에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

시행 2026.6.16

제1조의2(적용 범위) 국가공무원을 신규로 채용할 때에 그 직무를 담당할 수 있는 신체상의 능력을 판정하기 위하여 실시하는 채용 신체검사(이하 "신체검사"라 한다)에 관하여는 다른 법령에 특별한 규정이 있는 경우를 제외하고는 이 영에 따른다.

시행 2026.6.16

제2조(신체검사의 주관기관) 국가공무원 채용을 위한 신체검사는 임용권자 또는 임용제청권자의 주관으로 제3조제1항에 따른 검진기관에서 실시한다. 다만, 효율적인 신체검사를 위하여 필요한 경우에는 채용시험 실시기관의 장의 주관으로 제3조제1항에 따른 검진기관에서 실시할 수 있다. <개정 2019.12.24>

시행 2026.6.16

제3조(신체검사 실시 검진기관 등)
① 신체검사는 「건강검진기본법」 제14조에 따라 지정된 검진기관 중 인사혁신처장이 정하여 고시하는 검진기관에서 실시하며, 재신체검사는 신체검사에서 판정보류의 원인이 된 분야의 전문의를 둔 「의료법」 제3조제2항제1호가목 및 같은 항 제3호가목ㆍ바목에 따른 의원ㆍ병원ㆍ종합병원에서 실시한다. <개정 2019.12.24, 2026.6.16>
② 삭제 <2019.12.24>
③ 신체검사를 주관하는 기관의 장은 임용예정직의 특수성이나 그 밖에 신체검사의 시행을 위하여 특히 필요하다고 인정되는 경우에는 제1항에 따른 검진기관 중에서 해당 신체검사를 실시할 검진기관을 따로 지정할 수 있다. <개정 2019.12.24>

시행 2026.6.16

제3조의2(신체검사의 실시)
① 신체검사를 실시하는 검진기관은 응시자의 응시 직종 등을 고려하여 신체검사를 실시하고 합격 또는 판정보류의 판정을 해야 한다. 이 경우 응시자가 사전에 제출한 전문의 소견서를 판정에 참고할 수 있으며, 필요하면 재신체검사를 위한 진료의뢰서를 발급할 수 있다. <개정 2026.6.16>
② 재신체검사는 제1항에 따라 판정보류의 판정을 받은 사람에 대하여 판정보류의 원인이 된 분야의 전문의가 재신체검사를 실시하고 합격ㆍ불합격 또는 판정보류의 판정을 해야 한다. <개정 2026.6.16>
③ 제1항 및 제2항에 따라 신체검사 및 재신체검사를 실시하는 검진기관은 응시자에게 건강검진 관련 문진표를 작성하도록 할 수 있다.
④ 제1항 및 제2항에 따른 신체검사 및 재신체검사 판정의 유효기간은 판정일부터 1년으로 한다. 다만, 별표 비고 제1호에 따른 마약류 검사 판정의 유효기간은 판정일부터 4개월로 한다. <신설 2026.6.16>
⑤ 제1항 및 제2항에 따른 신체검사 및 재신체검사 실시에 필요한 서식은 인사혁신처장이 정하여 고시한다. <신설 2026.6.16>

시행 2026.6.16

제4조(불합격 판정기준) 신체검사의 불합격 판정기준은 별표와 같다. 다만, 직무의 특수성이 있는 공무원에 대한 신체검사 불합격 판정기준은 소속 장관이 인사혁신처장과 협의하여 따로 정할 수 있다. <개정 2013.3.23, 2014.11.19>

시행 2026.6.16

제5조(채용 금지) 임용권자는 신체검사에 불합격 판정을 받은 사람을 채용할 수 없다. 다만, 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람 중 해당 직무수행에 지장이 없다고 인정되는 사람에 대해서는 그러하지 아니하다. <개정 2012.6.27>
  1. 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제4조제1항제4호ㆍ제6호ㆍ제12호ㆍ제15호 및 제17호에 따른 전상군경(戰傷軍警), 공상군경(公傷軍警), 4ㆍ19혁명부상자, 공상공무원 및 국가사회발전 특별공로상이자
  2. 「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제2조제3호에 따른 의상자(義傷者)
  3. 「장애인복지법」 제2조에 따른 장애인

시행 2026.6.16

제6조(수수료) 신체검사를 받는 사람은 신체검사에 필요한 실비(實費)를 수수료로 내야 한다.

시행 2026.6.16

■ 공무원 채용 신체검사 규정 [별표] <개정 2026. 6. 16.> 
 
 신체검사 불합격 판정기준(제4조 관련) 
 
 1. 일반결함 
 가. 병의 증세 또는 경과가 좋지 않은 악성종양 
 나. 고혈압성 응급증 
 2. 비강(鼻腔)ㆍ구강ㆍ인후기관 계통 
 업무수행에 큰 지장이 있을 정도로 대화 및 호흡에 장애를 주는 비강ㆍ구강ㆍ인후ㆍ 
 식도의 변형 및 기능장애 
 3. 흉부 
 업무수행에 큰 지장이 있는 중증 호흡기 질환 
 4. 심장ㆍ혈관 및 순환기 계통 
 업무수행에 큰 지장이 있는 중증 심혈관 질환 
 5. 복부 장기 및 내장 계통 
 업무수행에 큰 지장이 있는 중증 간질환 
 6. 생식비뇨기 계통 
 업무수행에 큰 지장이 있는 중증 신장질환 
 7. 내분비 계통 
 업무수행에 큰 지장이 있는 중증 내분비질환 
 8. 혈액 또는 조혈 계통 
 업무수행에 큰 지장이 있는 중증 혈액질환 
 9. 신경 계통 
 가. 뇌졸중(腦卒中) 등 뇌혈관질환에 의하여 업무수행에 큰 지장이 있는 후유증 
 나. 중추신경계 염증성질환에 의하여 업무수행에 큰 지장이 있는 후유증 
 다. 만성 진행성ㆍ퇴행성 질환 및 업무수행에 큰 지장이 있는 뇌척수염(腦脊髓炎)[유전성 
 무도병(舞蹈病:근육에 불수의적 운동장애를 나타내는 증후군), 근위축성 측색경화 
 증, 소뇌성운동실조증(小腦性運動失調症) 및 다발성 경화증을 포함한다] 
 라. 업무수행에 큰 지장이 있는 다음 질환 
 1) 뇌종양 및 척수종양 
 2) 외상성 신경질환 
 3) 말초신경질환 
 4) 전신성의 신경근(神經筋) 접합부 질환 
 5) 유전성 및 후천성 만성근육질환 
 6) 뇌전증(腦電症)(증상의 발생으로 업무수행에 즉각적으로 큰 지장이 생기는 운전 
 등의 업무로 한정한다) 
 10. 팔다리 
 가. 문서 작성 능력 또는 자기 표현 능력에 큰 지장이 있는 상지(어깨ㆍ팔ㆍ손) 장 
 애 
 나. 업무수행에 큰 지장이 있는 관절 질환 
 11. 귀 
 업무수행에 큰 지장이 있는 청력 장애 
 12. 눈 
 업무수행에 큰 지장이 있는 시각 장애, 시야 장애, 안구운동 장애 또는 색각 이상 
 13. 정신 계통 
 가. 업무수행에 큰 지장이 있는 정신계통의 질병 
 나. 마약중독과 그 밖의 약물의 만성 중독 
 비고 
 1. 위 표 제13호나목의 마약중독과 그 밖의 약물의 만성중독을 판정하기 위해서는 
 「마약류 관리에 관한 법률」 제2조제1호에 따른 마약류의 투약, 흡연 및 섭취 여부 
 에 관한 검사(이하 "마약류 검사"라 함)를 실시해야 한다. 
 2. 마약류 검사 항목은 인사혁신처장이 정한다.

시행 2026.6.16